1065工作制是什么意思？ 996和1065工作制的对比区别来分享一下了。今天关于#微信试行1065工作制#上了微博热搜，引发相当多的网友讨论。不过有些网友对1065工作制是什么意思不太了解，今天小编就来和大家一起来聊聊996的意思，以及和1065工作制的区别，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

1065工作制是什么意思？

据媒体报道，微信事业群正在试运行“1065”工作制，也就是早上 10 点开始上班，晚上 6 点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始，现在正在试行中。

据知情人士透露，其所在部门其实以前也是这个作息，不要求强制加班。但“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松的”，即便是有必要需要加班，也强制晚上10点必需下班。

此前，腾讯微信事业群应届生因“赶版本”导致的高强度加班问题，在部门群怒怼管理层。当时，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上称，将认真反思，尽快整改。

996和1065工作制的区别

996工作制是指早上 9 点上班、晚上 9 点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，而且一周工作 6 天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化，对于这种高强度工作制度，引发了不少员工过度劳累，甚至是猝死，比年来更是网友抗议不断，可以说天下苦互联网公司加班久矣。

一般来说，中国劳动法规定的工作制为周一到周五上班，每天早上8:00上班，晚上18:00下班，每天工作8小时，超出的时间属于加班。

996 工作制明显超出了这个范围，而 1065 工作制则在这个范围之内，甚至可以说更轻松了，究竟 早上 10 点开始上班 到 晚上 6 点下班，含中间午间吃饭（午休）的时间，加起来也仅 8 小时，实际工作时间会少于 8 小时。

之前传字节采用1075工作制，然后是腾讯试行965工作制，现在是微信事业群正在试运行1065工作制。继各大公司取消大小周之后，轮到调整工作时制了，并且调整力度越来越大。有这个趋势，是件好事。

对此有不少网友表现支持，看来互联网公司真的要996说再见了。这个时间安置还不错，可以治疗起床困难综合征。也有网友表现，调整到10点上班照旧很不错的，可以有效避开上班的高峰期，必然水平上避免时间浪费在上班路上。

另有一些网友看待遇和实际落实表现担忧。究竟工作时间变少了，工作完成度和工资待遇可能没以前那么好了。

另有就是工作制度的落实情况。比方，下班后回家要不要继续加班？工作群要不要看，信息要不要回？那些紧急电话要不要接？那根紧绷的弦要不要松下来？放假的时候，有没有勇气跟老板说：不？这些，才是改善生活和工作之间的关系，最终达到动态平衡的关键。希望各大互联网公司，可以稍稍慢下来，让疲惫不堪的搬砖人，能真的休息一下。

微信试行1065工作制#，早上10点上班，晚6点强制下班，你觉得这个制度如何？

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