凭借出色的表现，1990年的时候康培凯先生就加入了诺基亚的执行董事会，并且帮助芬兰手机巨头进入了时尚电话、多媒体等全新的市场。然而作为一位内部提拔的CEO，分析家表示康培凯出任新任CEO的决定对诺基亚未来的革新之路并无好处。市场研究机构Strategy Analytic移动电话分析家表示，康培凯先生出任CEO在新思维和新策略方面将逊色于外界聘用的CEO人选。“摩托罗拉公司在聘用CEO一职的时候往往倾向于外部人士，自从2004年以来，诺基亚已经逐渐走出低谷，因此外来CEO将更大程度的带领公司未来的创新。”

　　根据商业周刊的年度评选，诺基亚被列为全球第六的最有价值品牌，然而在开拓年轻用户手机市场的过程中，芬兰手机巨头所取得成绩则差强人意。为了弥补这一漏洞，诺基亚发布了一系列外观精美的高端摄像头和音乐手机，然而这些产品往往售价高昂，并且真正的大规模市场普及要等到明年。

　　在过去几年中，与康培凯先生同时代的公司领导大多退休离开了工作岗位。如今的诺基亚是年轻人的时代，例如现年46岁的美国CFO里克.西蒙斯先生，以及现年41岁的前惠普公司领导，现任诺基亚企业解决方案部门领导玛丽.麦克多维尔。而今年前些时候，公司网络部门领导萨里.巴尔多夫先生也离开了诺基亚，代替他的是现年47岁的澳大利亚人贝尔夫德.瓦雷。这也有助于新任CEO带领新团队打造全新的芬兰手机巨头。

　　在出任CEO消息公布之后，康培凯先生表示：“我的经验还不是十分丰富，并且资历也不算很深。”但是谦虚归谦虚，虽然康培凯先生不是来自于外界的CEO，不过在过去的工作历史中他已经证明了自己的能力，并且在移动电话部门运营方面的丰富经验也是前任CEO奥利拉所不具备的。

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