8月2日出版的商业周刊发表文章指出：随着新任CEO康培凯的上台，芬兰手机巨头也在面临着大规模的改革，虽然公司内部人员的CEO任命不利于未来的改革，但是康培凯先生已经用手机部门的辉煌业绩证明了自己的能力。

　　也许诺基亚公司高层人士的变动只不过是时间问题，本周二诺基亚表示公司现任CEO约玛.奥利拉将于明年6月份正式离开CEO一职，而出任非执行总裁的位置。与此同时，继任者的人选则被定为已经在诺基亚效力了25年的老兵，康培凯，至今为止他已经作为CFO在诺基亚工作了十年之久，并且掌管着诺基亚的命脉移动电话部门。

　　奥利拉先生表示，作出最终的离开决定是一件十分困难的事情，而明年也是现年54岁的CEO五年合同期的截至时间。回顾芬兰手机巨头的发展史，我们就会发现是奥利拉先生一手缔造了如今世界第一的手机制造商。在1992年正式出任诺基亚CEO的时候，奥利拉先生曾经告诉自己的妻子，自己将会在这个位置上工作10到12年。而到了明年离职的时刻，奥利拉先生的服役期已经达到了14年，“是时候应该离开了，”奥利拉表示，“诺基亚需要改变。”目前为止奥利拉先生并没有透露未来的计划，并且表示自己离开带来的人士和运营变动对于诺基亚公司来说利大于弊。

　　任何人都不能怀疑奥利拉先生的成就。在刚刚接任CEO职位的时候，诺基亚的营收仅仅为37亿美元，并且还处于亏损的状态。而时过境迁，去年一年中，诺基亚的利润就达到了44亿美元，销量达到惊人的400亿美元。虽然2004年上半年对于芬兰手机巨头来说是一段艰难的日子，市场占有率有史以来第一次下滑到了30%以下，不过诺基亚在手机市场的王者地位依然无可动摇。而在度过了去年上半年的困难期之后，诺基亚的股票已经上涨了33%，今年上半年中公司的销量也得到了显著的提升。

　　然而随着全球手机市场竞争的日趋激烈，诺基亚的产品利润率呈现出下滑的态势。因此可以说新任CEO康培凯面临的是一件棘手的工作。一直以来，这位52岁的CFO先生都以超高的运营效率和严谨的财政管理制度而闻名于业界。然而诺基亚乃至整个手机产业需要的已经不仅仅是传统意义上的高效运营，康培凯先生面临着一个全新的手机时代。“当前的手机业界时时刻刻都在变革，用户需要改变，用户化的需求程度越来越高。”康培凯先生如是说。

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