8月3日，北京大雨如注。这一天，杜家滨离开了他在思科中国工作7年的岗位，并将他传奇般的职场经历一并带到那个遥远的南方城市——香港。

　　8月4日，思科(中国)发布声明，称总裁杜家滨将调任亚太区，但并没有给出杜家滨的新职务，只表示杜“将专注于拓展垂直市场解决方案，向亚太区总裁陈仕炜汇报”。声明称，在新任总裁人选确定之前，思科系统公司亚太区总裁陈仕炜先生将代理思科中国总裁一职。

　　陈仕伟的职位是在8月1日公布的，紧急任命为高级副总裁的陈仕伟被委以重任全面负责思科亚太区的业务。

　　进入平稳发展期

　　关于杜家滨失去思科中国权杖的传闻已非一两天的事情。从2004年传闻渐起，至今年传出孙正耀接班时达到顶峰。多数传闻将原因集中在：思科中国的业绩近年来一直不理想。自2001年思科中国公司达到年销售额10亿美元的巅峰之后，这一数字再未能向上攀升。而正是在这一年，杜家滨正式升任思科全球副总裁。

　　陈士炜进入思科的时间要比杜家滨晚，其所负责的北亚区无论是销售额，还是市场空间都不如中国区大。但是几年下来，陈却接手亚太区权杖，并被任命为高级副总裁。陈和杜在此次人事调整中的“一上一下”，这在注重销售和市场的思科来说，意义非常明显。因此，更多的业内人士将杜家滨“淡出”思科中国管理层的原因归结于业绩不佳。

　　不过，一名长期追踪思科中国的电信分析师认为，思科现在面临的状态是正常的，思科出现的问题不在杜家滨。“杜是一个很好的销售和领导者，培养了思科在中国的政府关系，是使思科在中国的高速发展的重要因素。思科的问题出在近一年内思科在中国遇到的对手和市场紧缩的威胁。”

　　而曾给思科做过调查研究的某咨询公司老总称，杜的离任实际上与他的业绩并无太大关系，因为不会有人比杜做的更好。“客观地说，思科中国只是随着中国市场的情况进入了平稳发展期。”

　　北京邮电大学的一位专家告诉记者，像思科这样的公司，早期在中国的发展实际上是“遇到了好时候”。而现在进入平稳期后，更好的技术平台、运营模式和客户服务将更适合思科这样庞大的企业继续发展。“如果一直高速发展反而是不符合发展规律的”，他说。

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