年前，记者就联想亚信所发生的人事震荡事件联系了亚信方面负责人，得到证实，任增强已正式离职。此前，联想亚信董事长兼CEO俞兵传出离职，后又传联想网御总经理任增强、金融事业部经理李劲松以及属下联想系一干人马纷纷离职。后经亚信和联想方面的确认，俞兵的离职事实确凿，但关于其他人是否处于离职状态，各方都保持缄默。

　　另据了解，联想网御的确有大批员工离开。亚信方面人士表示，主要是员工个人的问题，但他不否认员工的离职与此次高层变动有关。

　　而另一事件主角李劲松则继续担任联想亚信金融事业部负责人。之前亚信曾发表声明，任命李劲松为联想亚信的总经理。此外，齐舰被任命为联想亚信科技有限公司董事长和CEO兼总裁、联想网御科技有限公司董事长、CEO。联想亚信正在着手进行新管理团队的调整，人员主要来自亚信内部。

　　关于离职人员的去向，联想方面表示，离开联想亚信的员工将不会回联想。而亚信方面则表示，不清楚其去向，但肯定不会回联想。记者尝试联系事件的几大主角未果。对于离职员工是否成立类似公司从事经营性活动，亚信方面表示，将视成立时间是在离职前还是离职后决定。

　　任增强是亚信战略调整的牺牲品？

　　赛迪顾问电信分析师指出，俞兵的离职受累业绩，任增强则是亚信资源整合的牺牲品，从任的离职可略窥亚信战略调整的意图。

　　任增强所负责联想网御，是亚信确立下来未来三大核心业务之一，而在离职事件发生后，亚信随即任命任增强为联想网御三人重组小组成员之一，其重要性可见一斑。

　　但亚信方面相关人士则认为，任增强的离开是因为其个人的管理能力问题，而不是亚信的战略调整的问题。该人士表示，公司前三个季度一直在赢利，而到了第四季度就出现业绩下滑，其原因主要

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