TCL移动人事调整后，市场效果初显

　　铁打的营盘流水的兵。

　　去年12月中，万明坚这面代表国产手机的旗帜突然倒下后，国产手机厂家人事变动的序幕也随之拉开。春节前，南方高科公司营销二部常务副总经理陈丹悄然离职，春节后康佳王宝森空降南方高科；3月1日，中科健总裁王海斌因个人原因辞职；与此同时，TCL移动总经理袁信成也悄悄开始组建TCL移动新团队。

　　2005年的第一场“雪”来得竟如此紧迫。然而，频繁的人事变动，果真能为国产手机注入新的活力？

　　换将

　　3月1日，TCL移动传出消息称，近日召开的公司内部会议上，相当部分TCL移动中高层管理人员被调离或辞职，原有岗位从袁信成原来主管的TCL彩电、数码等部门补进。与此同时，关于杨伟强将调入TCL移动，整合手机和数码业务的传言也在公司内部悄然蔓延。

　　公司的人事是有些变动，每年年初都如此，比较正常。”TCL移动广州分公司的内部人士向《第一财经日报》记者透露，“近期还有一些原来离开了TCL移动的人员，现在又回来了。”

　　据了解，自从袁信成上任TCL移动总经理以来，一直在为TCL手机业务“脱困”积极运作，包括缩短供应链、力抓产品质量、加速新品开发速度以及TCL移动内部治理等等问题。种种迹象仍表明，袁信成正在积极组建TCL移动的新团队。1月前后，原乐华总经理范利军调回TCL移动任职，负责销售工作，就是明证。

　　TCL集团给记者的正式回复称，TCL移动公司管理层确实有部分调动，但仅仅是小范围调动，属于正常现象，这是TCL移动为改善经营状况而作出的经营策略调整。目前公司上下协力，经营正常，今年1月份手机销量达到63.4万部，比上月环比增长11%，并实现了日销售突破2.5万部手机的较好业绩。

　　与TCL移动局势相似的还有南方高科。

　　3月6日，南方高科借经销商大会和营销战略发布会之际，顺势推出了新任营销中心总经理的王宝森。王宝森先后担任过康佳彩电销售公司大区总经理、康佳通信科技有限公司销售公司总经理、康佳集团行政总监等职务，拥有近10年的销售管理经验和团队管理经验。

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